La Force policière de Grand-Sault : engagement envers la transparence et la responsabilisation

GRAND-SAULT, le 12 février 2026 – La Force policière de Grand-Sault s’engage à respecter les plus hauts standards de professionnalisme, de responsabilisation et de confiance du public. Au Nouveau-Brunswick, les allégations de faute professionnelle policière sont traitées selon des processus de surveillance établis et indépendants, conçus pour assurer la transparence et l’équité.

Par ailleurs, la police au Nouveau-Brunswick est régie par la Loi sur la police du Nouveau-Brunswick, qui établit les standards professionnels, les mécanismes de surveillance et les procédures disciplinaires applicables aux agents de police. En vertu de cette loi, le chef de police a l’autorité de prendre des mesures administratives, y compris la mise en congé administratif d’un agent, pendant que les enquêtes ou les révisions sont en cours. Ces mesures visent à préserver l’intégrité du processus et à maintenir la confiance du public envers la police.

Certains incidents graves, incluant les situations impliquant un décès, des blessures graves, des agressions sexuelles, des violences conjugales ou des affaires présentant un intérêt public important, sont investigués par la Serious Incident Response Team (SiRT), un organisme indépendant de surveillance civile. La SiRT opère séparément des services policiers et mène des enquêtes approfondies lorsque cela est jugé nécessaire.

« Nous comprenons les inquiétudes et les frustrations exprimées par la communauté et nous prenons toutes les plaintes très au sérieux. La Force policière de Grand-Sault agit tant en interne qu’en collaboration avec les organismes de surveillance externes afin de s’assurer que tous les agents respectent les plus hauts standards d’éthique et de professionnalisme et soient tenus responsables de leurs actes. Notre administration reste fermement engagée envers la transparence et le maintien de la confiance du public. », Chef Rick Blouin.

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Force policière de Grand-Sault

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